<< назад    напред >>

След като преминете процедурата по одобрение и учредяване на вашия бизнес, сигурно ще въздъхнете с облекчение. Но това, което ви предстои, преди да започнете самата дейност, е не по-малко отговорно и трудно – трябва да подберете подходящите служители и работници за вашата фирма.

Успехът на фирмата ви зависи много от правилния подбор на хората, които ще работят в нея. Те трябва да са квалифицирани, работливи и мотивирани да се развиват заедно с вас.

Предлагаме ви няколко съвета за това как да наемете подходящия персонал.

Как да търся служители и работници?

Имате три възможни варианта:

1. Да наемете познат или роднина с нужните качества, на когото имате доверие.
2. Да направите обявано работно място. Посочете изискванията си към кандидатите – образование, опит, умения и др. Изисквайте от кандидатите да ви изпратят автобиография със снимка. Някои работодатели изискват и мотивационно писмо.
   От получените кандидатури селектирайте тези, които поне на документи отговарят в най-пълна степен на изискванията ви. Свържете се с тях и си определете дата и час за среща (интервю за работа), на която да прецените кой е най-подходящият кандидат.
3. Да използвате външни консултанти за наемане на персонал. Ако предпочитате да доверите избора си на специалист или да получите консултация, можете да се обърнете към консултантски фирми за подбор на персонал или към местното бюро по труда. С посредничеството на бюрата по труда можете да наемете безработни, както и хора, които желаят да сменят работата си, пенсионери или учещи, които искат да работят през свободното си време.

А ако не съм доволен?

За да избегнете тази ситуация, можете да наемете служителите с изискването за първоначален изпитателен срок. Принципно той продължава между 1 и 6 месеца и ви дава възможност да прецените качествата и уменията на съответния служител. След приключване на пробния период можете да назначите съответния кандидат на безсрочен договор или да го освободите.

<< назад    напред >>

Бизнес съветникът се издава с финансовата подкрепа на Американската агенция за международно развитие (USAID). Подкрепата за това издание, оказвана от АМСП, не представлява изрична или подразбираща се подкрепа за продуктите или услугите на спонсора. Всички институционални и спонсорирани програми и услуги на АМСП се предоставят на широката общественост на общо основание.