Оперативна програма: ОП "Развитие на човешките ресурси"
Дата на публикуване: 09/06/2009
Краен срок: 30/10/2010
Описание
Целите на схемата са:
- повишаване на конкурентноспособността на лица, регистрирани като безработни в Дирекции „Бюро по труда”, посредством обучение за придобиване или повишаване на тяхната професионална квалификация и осигуряване на последваща заетост;
- повишаване на икономическата активност и интеграция на уязвимите групи и неактивните лица на пазара на труда.
- повишаване конкурентноспособността на тези лица, с фокус нуждите за подобряване на уменията на нискоквалифицираните и възрастни работници, удължаване на активната им трудова дейност и създаване на условия за трайна заетост чрез придобиване на нова или повишаване на вече съществуваща квалификация.
Дейности, които се финансират:
1. Предоставяне на обучение за придобиване или повишаване на професионалната квалификация съгласно Списъка на професиите до не по-висока от трета степен на професионална квалификация.
Бенефициенти:
- Обучаващи/Образователни институции/организации (центрове за професионално обучение, професионални училища, професионални колежи, институции, имащи право и капацитет да предоставят обучения) – посредством предвидени дейности, пряко обвързани с постигането на заложените цели. Посочените организации/институции следва да са проучили нуждите от определена квалифицирана работна сила в региона, в който ще развиват проекта. Капацитетът на обучаваща/образователна институция/организация следва да се докаже чрез валиден Лиценз издаден от НАПОО за посочената/ите специалност/и, по
които ще се обучават безработните лица или съответно с акт на компетентния държавен орган.
- Структури, създадени на основание чл. 60 от Закона за администрацията и имащи право да извършват обучения на възрастни, съгласно устройствените им правилници и единствено и само, ако притежават валиден Лиценз издаден от НАПОО за специалностите, по
които е предвидено да обучават по проекта.
- Работодатели – физически (ЕТ) и/или юридически лица;
- Социално-икономически партньори – в качеството им на работодател и/или център за професионално обучение.
Когато Кандидатът е и единствена Обучаваща/Образователна институция/организация по проектно предложение, е допустимо да няма никакви предвидени партньори. В такива случаи при кандидатстване Кандидатът следва да представи договор/и с работодател/и за наемането на най-малко 50% от лицата, които се предвижда да завършат успешно предвиденото/ите в проектното предложение обучение/я.
Представители на целевата група (лица от целевата група, включени в изпълнението на отделен проект)
Представители на целевата група съобразно общата цел на Схемата за безвъзмездна помощ са безработни лица, регистрирани в бюрата по труда. Приоритетно ще бъдат насочвани представители на следните целеви групи:
- младежи до 29г.
- жени отсъствали дълго време от работа, поради отпуск по майчинство/отглеждане на дете,
- лица с увреждания,
- неактивни лица след регистрация в ДБТ;
Не могат да бъдат включвани в обучение безработни лица, които са придобили същата степен или професия/част от професия по друга програма, мярка и проект. Лица притежаващи същото професионално образование могат да бъдат включени в курс по същата професия, само
ако повече от 5 години не са упражнявали същата.
Размер на безвъзмездната финансова помощ:
ВАЖНО: По настоящата схема за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ не се изисква собствено участие (съфинансиране) от страна на кандидата.
- няма ограничения относно минималния размер на помощта;
- максималната допустима стойност на един проект не може да надхвърля 200 000 лева.
- максимално допустимата средна цена за един обучаем (представител на целевата група) не може да надхвърля – 1000 лева, като непреките разходи и разходите за стипендии и транспорт не се включват при определяне на средната цена;
Средната цена на един обучаем е сформирана въз основа на опита на Агенция по заетостта в провеждането на квалификационни обучения и направени разговори с работодатели и обучаващи организации относно стойността на едно качествено обучение за един обучаем. Като се има предвид че цената е средна, ще бъде възможно организациите да направят някои по-евтини обучения и да организират други с по-висока себестойност, които надвишават посочената цена от 1000 лева, в случай че обученията са в рамките на един и същ проект и общата средна стойност на обучение за един обучаем не надхвърля 1000 лева.
Средната стойност на обучението за един обучаем се формира на база общия размер на преките допустими разходи, извършени за всички обучения от всички включени в проектното предложение видове, разделени на общия брой обучаеми, включени в тях. При формиране на средната стойност не се включват следните разходи:
- непреките разходи (в размер до 10% от преките допустими разходи);
- разходите за стипендии на обучаващите се в размер на 5 лева на лице за всеки присъствен учебен ден при не по-малко от шест учебни часа дневно;
- разходите в реални размери за транспорт от и до населеното място на обучаемия, когато същият не живее на територията на града, в който се провежда обучението.
Изисквания, свързани с публичното финансиране (съответствие с разпоредбите, свързани с държавната помощ)
Финансирането, отпускано по настоящата схема за предоставяне на безвъзмездна
финансова помощ няма характера на държавна/минимална помощ по смисъла на чл. 87 и чл. 88 от ДЕО.
Краен срок за представяне на проектните предложения не по-късно от 30.10.2010 г. в областните дирекции “Бюро по труда”.
