ЦЕНТЪР ЗА ПРОФЕСИОНАЛНО ОБУЧЕНИЕ
ЦПО към НСМСБ е учреден с решение /съгласно протокол № от 22.06.2008 г./ на Общото събрание на НСМСБ като поделение на НСМСБ с предмет на дейност: “Организиране и осъществяване на начално и непрекъснато професионално обучение в страната и чужбина, разработване на учебни планове, програми, модули и друга учебна документация, разработване и издаване на учебни материали, организиране на обучение за самостоятелен бизнес и мотивационно обучение, разработване и осъществяване на проекти самостоятелно или съвместно с български, чуждестранни и международни организации; информационна и рекламна дейност; професионално ориентиране”.
КОНТАКТИ: Тел.: 02/4914212; Тел./факс: 02/4914213;
Е-мейл адресът e защитен от спам ботове.
Анна Лалковска /Управител на ЦПО/ - 0885 790421
Милена Александрова - 0885 969731
Дафинка Димитрова - 0885 970143
Създаването на ЦПО е част от изпълнението на проект “EU.CERTI.CON” – Leonardo da Vinci Programme, Second phase 2000-2006, с водещ партньор Братиславски самоуправляващ се регион, Република Словакия SK/06/B/F/PP-177437 – www.eucerticon.eu. Основната цел на проекта е директно свързана със стратегическата цел, разглеждана на срещата на високо равнище на Европейския съвет в Лисабон през март 2000 г., а именно ЕС да стане най – конкурентната и динамична, базирана на знания икономика в света. Проект “EU.CERTI.CON” цели да подпомогне развитието на нов професионален Европейски сертификат за реконструкция и възстановяване, който понастоящем не съществува в сектора и е насочен към нуждите на МСП, работещи в строителния сектор и професиите, свързани с него. Модулите за саниране в строителния сектор са резултат от дейностите по проекта на Занаятчийската камара в гр.Триер, Германия. Те бяха тествани като пакет от инструменти за съществуваща и потенциална работна сила в строителния сектор. Тестването се проведе в Професионална гимназия по строителство и енергетика – София със съдействието на целия преподавателски състав, като беше използвана базата на гимназията. По проекта се предвижда създаването и на ръководство за реконструкция и възстановяване на културни паметници и наследство.
Собственик на центъра е Националното сдружение на малкия и среден бизнес, учредено в гр.София през 2000 г. в съответствие със Закона за юридическите лица с нестопанска цел като конфедерация, обединяваща регионални сдружения на малкия и среден бизнес и браншови сдружения.
Сдружението има за своя основна цел да насърчава предприемаческия дух и частната стопанска инициатива в България като организира на доброволни начала предприемачи в областта на малкия и среден бизнес, с особено внимание на работещите в перспективните отрасли, вкл. туризма, занаятите, комуникационните технологии и технологиите на информационното общество, и представлява техните икономически и социални интереси пред държавните и общински органи.
Списъкът от професии, по които ЦПО ще осъществява професионално обучение, е утвърден от Общото събрание на собственика НСМСБ с Протокол № от 22.06.2008 година (Приложение 1)
Юридическо лице: Собственик на „Център за професионално обучение е НСМСБ, регистриран по ф. д. № 12829/2001 год., вписано в регистъра за юридически лица с нестопанска цел под № 9361, том 146, стр.80, с наименование „НАЦИОНАЛНО СДРУЖЕНИЕ НА МАЛКИЯ И СРЕДЕН БИЗНЕС”, ЕФН 2101128293 (Приложение 1.1)
Анализът на трудовия пазар показва, че в последните години редица професии в областта на стопанското управление и администрация стопанското управление и администрация, услугите за личността – пътувания, туризъм и свободно време, информатика, техника, строителството, туризма имат относително висок коефициент на търсене и предлагане и от страна на работодателите, и от страна на желаещите да придобият нова професия. Тази необходимост е породена от качествените изменения в професионалните компетенции на този вид специалисти, и атрактивността на тези професии за младите хора поради възможността да работят със съвременна техника и да се утвърдят като професионалисти в една динамична сфера на икономиката. Тези тенденции подчертават необходимостта от осигуряване на качествено начално обучение и непрекъснато поддържане на професионалната квалификация на този вид специалисти, за да се осигури адаптивността им към динамичната среда на професията, и да се даде възможност за широка мобилност на кадрите в съответствие с конкретните нужди на региона.
ЦПО ще използва резултатите от проект EUCERTICON - програма Леонардо да Винчи – Трансфер на иновации – модули за саниране – възстановяване и реконструкция в строителния сектор, предоставени от Занаятчийската камара в Триер, Германия.
НСМСБ е партньор в редица международни проекти, свързани с обучение на човешки ресурси. Опитът и резултатите, получени в рамките им, ще бъдат използвани при провеждане на курсове в ЦПО.
НСМСБ е член на SME Union Europe. Като организация, представляваща малкия и среден бизнес в България, НСМСБ е партньор в редица европейски проекти, свързани с обучение и повишаване капацитета на човешките ресурси.
Чрез участие на ЦПО към НСМСБ в международни образователни мрежи за сътрудничество в областта на професионалното обучение може да се даде възможност за непрекъснато актуализиране на предлаганите квалификационни курсове и учебни програми в съответствие със съвременните тенденции в европейски мащаб, повишаване качеството на разработваните учебни материали, и повишаване на квалификацията на преподавателите в центъра.
Право на обучение в квалификационен курс, организиран от ЦПО, има всяко лице, което няма медицински противопоказания и отговаря на условията за предварителни изисквания за образование и квалификация, определени с учебните програми на курса. Центърът дава възможност за равен достъп до обучение на всички лица, независимо от техния пол, етническа, расова или социална принадлежност и тяхното вероизповедание.
Условията и реда за приемане на курсисти са дефинирани в Правилника за дейността на ЦПО. Изискванията за предварителните знания и умения на кандидатите се посочват в учебната документация на квалификационните курсове, като в случаите, в които се провеждат курсове за придобиване на втора и трета степен на професионална квалификация, придобилите първа степен на ПК ползват предимство при участието си в курс за придобиване на следваща степен на ПК по специалност от същото професионално направление.
При приемането си кандидатите попълват иформационна карта, съдържаща лични данни, информация за образователно ниво, практически и теоретични умения и ниво на владеене на чужди езици и работа с компютър, която ще помогне за индивидуализиране на процеса на обучение.
Подборът на кандидати за курсове от редовната програма на Центъра се извършва в съответствие с Правилника за дейността на ЦПО.
Подборът на кандидати за курсове по заявка на възложител, включително и за курсове, организирани по заявка на Бюрата по труда или програми на ЕС за професионално обучение, се извършва от възложителя в съответствие с изискванията на здравословно състояние и предварителните изисквания за образование и професионални умения, определени с учебните програми на курса. По искане на възложителя центърът може да окаже методическа помощ при подбора или да участва със свои експерти в селекционните комисии.
Оценяването на входящото образователно и квалификационно равнище по чл. 14, ал. 4 и 5 от ЗПОО – подбор и формиране на групи.
Кандидатите за курсове, организирани от ЦПО, които отговарят на изискванията на здравословно състояние и входящо образователно и/или квалификационно равнище, определени с конкретната учебна документация на курса, подават “Заявка за участие в квалификационен курс” до Управителя на Центъра в сроковете, указани в информационните материали за съответния курс.
Ако учебната документация на курса предвижда полагане на входящ тест за установяване на предварителни знания и умения, той се организира по реда, указан в Правилника на ЦПО. До участие в курса се допускат всички кандидати, издържали успешно входящия тест, като при наличие на по-голям брой кандидати от предлаганите места в учебните групи, се откриват допълнителни групи и разпределението на курсистите в тях се извършва на база сходни резултати от входящия тест.
За курсове, провеждани по програми Е, групите се сформират по нива на база сходни входящи знания и умения на кандидатите. В случаите, в които учебната документация на курса предвижда възможност за признаване на модули, изучавани в друг квалификационен курс, или чрез полагане на тест, групите могат да се сформират и на база брой курсисти за всеки от изучаваните модули.
Формите на обучение, организационните форми и организацията на учебния процес и съответствието им с чл. 17, ал. 2 от ЗПОО.
На основание чл. 17 ал. 2 от ЗПОО, организационната форма за обучение в ЦПО е квалификационен курс. Квалификационни курсове се организират по реда на, указан в Правилника на ЦПО:
(1) При наличие на необходимия минимален брой кандидати за формиране на група
(2) При заявка от възложител (работодател, синдикална или неправителствена организация или социален партньор). В тези случаи възложителят сключва Договор с Центъра за условията на провежданата квалификация и дължимите такси за обучението.
(3) При възложен курс в резултат на спечелена конкурсна процедура за професионално обучение.
(4) Като част от дейността по български и международни проекти и програми
Курсовете могат да се провеждат в дневна, задочна, самостоятелна и дистанционна форма, като конкретната форма на обучение се избира от курсистите при подаването на документи за участие в квалификационния курс в съответствие с възможностите, предлагани в учебната документация на курса.
Учебните часове в присъствените форми на обучение се организират в учебни блокове, чиято продължителност се определя индивидуално в учебните програми на курсовете.
Оценяването на придобитите знания и умения се оценява в съответствие с изискванията на конкретната учебна документация на курса в съответствие с целите на обучението по реда, описан в Правилника на ЦПО.
Текущото оценяване се извършва от преподавателите в курса чрез тестове и изпълнение на практически задачи.
Крайното оценяване се извършва в зависимост от вида на учебната програма, както следва:
§ За обучение в курсове, провеждани по програми А и Б и по програми Е за придобиване на степен на професионална квалификация – чрез теоретичен и практически държавен изпит. Конспектът за държавния изпит по теория на професията и изпитните задания по практика на професията се разработват в съответствие с държавните образователни изисквания за придобиване на квалификация по професии от главните методисти на Центъра със съдействието на преподавателите и се утвърждават от Експертния съвет.
§ За обучение в курсове, провеждани по програми Д и по програми Е за актуализиране или разширяване на придобитата професионална квалификация – чрез тест и практическо задание, определени в конкретната учебна документация на курса. Задачите за теста и практическото задание се разработват от преподавателите и се утвърждават от Експертния съвет като неразделна част от документацията на курса.
§ За обучение в избираеми модули – чрез тестове за зачитане на обучението по модула, като те се разработват от преподавателите и утвърждават от Експертния съвет като неразделна част от документацията на курса.
Завършването и удостоверяването на професионалното обучение за придобиване на квалификация по професии става съгласно чл. 33, ал. 2 и 3, чл. 34, чл. 35, чл. 37 и чл. 38, ал. 2, 3, 4 и 5 от ЗПОО.
Завършването на професионалното обучение се извършва в зависимост от вида на учебната програма чрез:
§ За обучение в курсове, провеждани по програми А и Б и по програми Е за придобиване на степен на професионална квалификация – чрез полагане на държавен изпит по теория и практика на професията.
§ За обучение в курсове, провеждани по програми Д, и по програми Е за актуализиране или разширяване на придобитата професионална квалификация – чрез полагане изпит - тест и практическо задание, определени в конкретната учебна документация на курса
Държавните изпити по теория и практика на професията за завършване на обучението в курсове, провеждани по програми А и Б и по програми Е за придобиване на степен на професионална квалификация, се провеждат от комисия в съответствие с чл. 35 от ЗПОО. В състава на комисията се включват по двама представители на ЦПО (членове на Експертния съвет или преподаватели, които не са преподавали в конкретния курс), на възложителя на обучението или друг социален партньор и на синдикалните организации, при спазване изискванията на чл. 35 ал. 3 от ЗПОО. Комисията се назначава от Управителя на ЦПО не по-късно от 5 работни дни преди датата за провеждане на изпита.
Тестовете и практическите задания за завършване на обучението в курсове, провеждани по програми Д и по програми Е за актуализиране или разширяване на придобитата професионална квалификация, се провеждат от комисия, включваща представители на обучаващата институция - преподаватели или други лица, извършващи професионална подготовка, които притежават квалификация в съответната област, на работодателите с квалификация от съответната професионална област, на работниците и служителите квалификация и трудов стаж не по-малко от четири години по съответната професия. В случаите, в които обучението се провежда по заявка от възложител, единият от членовете на комисията е представител на възложителя, като се спазват изискванията на чл. 35 ал. 3 от ЗПОО.
Курсистите, положили успешно изпитите за завършване на обучението, получават документ, както следва:
§ За обучение в курсове, провеждани по програми А и Б и по програми Е за придобиване на степен на професионална квалификация – Свидетелство за професионална квалификация за съответната степен на професионална квалификация, по образец, съответстващ на изискванията на чл. 38 ал. 4 от ЗПОО (за всички професии)
§ За обучение в курсове, провеждани по програми Д, и по програми Е за актуализиране или разширяване на придобитата професионална квалификация – Удостоверение за професионално обучение, по образец, съответстващ на изискванията на чл. 38 ал. 4 от ЗПОО
Курсистите, които не са положили успешно изпитите за завършване на обучението, могат да се явят повторно на изпит по реда, указан в Правилника на ЦПО.
Курсисти, които не са се явили на изпитите за завършване на обучението или не са ги положили успешно, могат при поискване да получат Удостоверение за участие в квалификационен курс по образец на ЦПО.
Осигуряване на качество на обучението – структура и съдържание на предлаганите от Центъра програми за обучение
Структурата и съдържанието на учебните планове и учебните програми по заявената/ните професия/и и специалност/ти и съответствието им със съдържанието на обучението, конкретизирано с ДОИ за придобиване на квалификация по професии.
Учебните планове и програми се разработват в съответствие със съвременните тенденции в професионалното обучение, като са съобразени със съвременното развитие на технологичните процеси в професиите, с актуалните изисквания в методиката на непрекъснатото професионално обучение и с идеята за взаимното свързване и надграждане на професионални умения и ключови компетенции.
Учебните планове и програми за квалификационни курсове, провеждани по програми А и Б се разработват в съответствие с държавните образователни изисквания за придобиване на квалификация по професии и съдържат:
§ Обща задължителна професионална подготовка, единна за всички професионални направления при отчитане на спецификата им (модули А).
§ Отраслова задължителна професионална подготовка, единна за всички професии от професионалното направление (модули Б).
§ Специфична за всяка професия задължителна професионална подготовка (модули В).
§ Производствена практика – (модули Г).
§ Избираема подготовка (модули Д).
Учебните планове и програми за квалификационни курсове, провеждани по програми Е за придобиване на степен на професионална квалификация, се разработват в съответствие с конкретните изисквания и предварителни умения на курсистите. Те включват цялостното съдържание на програмите А и Б, като дават възможност за признаване на обучението по всички модули, които са изучавани и завършени успешно в предишни курсове в ЦПО или в други образователни институции със съответстващо учебно съдържание и хорариум.
Учебните планове и програми за квалификационни курсове, провеждани по програми Д и програми Е за актуализиране или разширяване на придобитата професионална квалификация, се разработват от преподавателите в съответствие с конкретната специфика на всеки курс и се утвърждават от Експертния съвет не по-късно от 30 дни преди началото на курса. В разработването на учебните планове и програми могат да вземат участие и външни специалисти и консултанти, а при организиране на специфични квалификационни курсове по реда на чл. 7 ал. 2 от Правилника на ЦПО – и представители на заявителя на обучението. В зависимост от спецификата на курса, учебните планове и програми за всеки един от курсовете могат да включват задължителна професионална подготовка и избираеми модули.
Съответстието на учебното съдържание с изискванията на заявителите на професионално обучение.
С цел осигуряване актуалност на предлаганите квалификации в зависимост от потребностите на Бюрата по труда, МТСП, други заявители на професионално обучение и поради на динамиката на пазара на труда, преподавателите актуализират учебните планове и програми или предлагат за въвеждане нови учебни програми за провеждане на квалификационни курсове по програми Д и програми Е за актуализиране или разширяване на придобитата професионална квалификация, на базата на въвежданите нови технологични процеси, потребностите от квалифицирани работници на пазара на труда, на събраните и анализирани данни за качеството на провежданата квалификация в предходния период.
Предложените квалификации и актуализираните програми се преутвърждават от Експертния съвет всеки 12 месеца, а при необходимост – и на по-кратки периоди от време.
Контролът върху качеството на квалификационния процес се осъществява чрез вътрешен и външен мониторинг.
Външният мониторинг обхваща:
- анкети и разговори с работодатели, в чиито предприятия работят новоквалифицирани работници, и със заявители на квалификациите
- анализ на резултатите от професионалната реализация на преминалите професионално обучение и на позицията им на пазара на труда
- становища на социални партньори.
При установени качествени разлики между очакваните и получените резултати от професионалното обучение, Главните методисти на центъра организират и осъществяват съответни процедури, отнасящи се до актуализирането на съдържанието на учебните планове и програми, усъвършенстване организацията на провеждането на курсовете или повишаване квалификацията на преподавателите.
Вътрешният мониторинг на обучението и контрола на качеството на преподаване се осъществяват чрез наблюдения от страна на Главните методисти върху организацията и провеждането на професионалното обучение, експертни срещи на преподавателите по теория и практика за обсъждане на хода на обучението, провеждане на анкети със завършващите квалификационните курсове за получаване на обратна връзка за качеството и организацията на обучението, анализ на постигнатите резултати от изпитите при завършване на курса и сравнителен анализ на входящите и изходящите квалификационни равнища за установяване нивото и структурата на новопридобитите знания и умения.
При установени сериозни затруднения в работата, Главните методисти на Центъра организират и предприемат съответни корекционни процедури, отнасящи се до актуализирането на съдържанието на учебните планове и програми, усъвършенстване организацията на провеждането на курсовете или повишаване квалификацията на преподавателите.
Системата за наблюдение на реализацията на пазара на труда на завършилите и придобилите степен на професионална квалификация в Центъра.
Системата за наблюдение на реализацията на пазара на труда на завършилите и придобилите степен на професионална квалификация е тясно свързана със взаимодействието, изградено между ЦПО, Бюрата по труда и социалните партньори. Чрез преки разговори с партньорите и анализ на анкетните карти, ЦПО получава обратна информация и има възможност да проследи процеса на професионална реализация на курсисти, регистирани в Бюрата по труда и преминали обучение в Центъра. След анализ на професионалната им реализация, Експертният съвет може да приеме корекции в предлаганите квалификационни курсове или учебни програми.
Процедурите за разглеждане на жалби и възражения.
При несъответствие на качеството на професионалното обучение с предварително обявените условия всеки обучаем или заявител на обучение има право да подаде жалба или възражение до Управителя на Центъра, придружени със съответни доказателства.
§ Жалбите и възраженията се подават не по-късно от 14 календарни дни след приключването на съответния квалификационен курс. Всички подадени жалби и възражения се завеждат от Техническия сътрудник на Центъра в Дневник за жалбите и възраженията.
§ Управителят на Центъра взима отношение по жалбата не по-късно от 5 работни дни след подаването й, освен ако по обективни причини това не е било възможно. В този случай решението се взема не по-късно от 5 работни дни след отстраняването на обективната причина.
§ При нужда от експертна консултация по жалбата, Управителят може да я отнесе за разрешаване до Експертния съвет на Центъра, който я разглежда и взема отношение към нея на първото заседание след датата на решението на Управителя.
§ В случаите, в които решението на жалбата или възражението включва възстановяване на внесени такси за обучение, решението подлежи на утвърждаване от собственика – НСМСБ.
§ Вносителят на жалбата се уведомява писмено за решението по жалбата не по-късно от три работни дни след неговото вземане.
За информация и записване:
Тел. 02 / 491 4212
Тел./факс: 02 / 491 4213
Е-мейл адресът e защитен от спам ботове.
